🌟 העובד שקיבל מתנה – ושינה את כל הצוות לעד.!

כי לפעמים, כל מה שצריך זה רגע אחד של הכרה אמיתית.

יעל, מנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק בהרצליה, חיפשה מתנה קטנה לסוף השנה.

לא משהו גדול – רק "סמל של תודה".

היא בחרה במארז פשוט אך אישי מ"נויה במתנה" – קרש עץ, שמן זית מהגליל נר ריחני וזוג פמוטים אלגנטים עם כרטיס ברכה שהכינה בעצמה ואנחנו הדפסנו וצירפנו למארז מתנה.

ביום החלוקה, היא עצרה ליד מתן – אחד העובדים הוותיקים והפחות מוחצנים בצוות.

היא חייכה אליו, הושיטה את המארז, ואמרה:

"כתבתי משהו במיוחד בשבילך."

מתן פתח את הברכה.

הוא קרא כמה שורות – ואז שתק.

היה שם טקסט פשוט אבל אמיתי, שדיבר בדיוק אליו:

> "תודה על זה שאתה תמיד שם, גם כשלא אומרים. אנחנו רואים אותך."

הוא הרים את העיניים, בקושי דיבר, אבל העביר מבט שהכיל הרבה יותר ממילים.

ואז – בלי תכנון – קם על הרגליים ואמר בקול:

> "זו הפעם הראשונה בחיים שלי שאני מרגיש שמישהו ראה אותי באמת במקום העבודה."

הצוות השתתק.

המנהלת הישירה שלו, שישבה בצד, ביקשה ממנו בקול חנוק:

"אתה מרשה לי לקרוא בקול את מה שכתבת לו?"

הוא הנהן.

היא הקריאה את הברכה.

ולא היה יבש אחד בחדר.

מאותו יום, משהו השתנה.

המנהל התחיל לשים לב לפרטים הקטנים.

יעל קיבלה ממנו מייל:

"תודה שלימדת אותי מהי מתנה עם נשמה. את לא רק חילקת מארז – את הזזת לבבות."

💡 מה הסיפור הזה מלמד?

1. 🎯 מתנה טובה לא נמדדת במחיר – אלא ברגש

גם מחווה קטנה יכולה להפוך לרגע מכונן – אם יש בה כוונה אמיתית.

2. 💬 עובדים לא מחפשים מתנות – הם מחפשים הכרה

רוב העובדים לא צריכים עוד פריט.

הם צריכים להרגיש שרואים אותם באמת.

3. ✨ מתנה יוצרת שיח – ושיח יוצר תרבות

הברכה הקטנה הפכה לשיחה שלמה בארגון.

מאז – גם המנהלים כותבים ברכות. גם הם לומדים לעצור, לשים לב, ולהגיד תודה.

4. 🛍️ אריזה יפה מושכת – אבל המסר משאיר חותם

מה שנשאר זה הרגש, המילים, והחוויה – לא רק הקופסה.

ב"נויה במתנה" אנחנו מציעים גם אפשרות להקדשות מותאמות אישית – בדיוק בשביל רגעים כאלה.

5. 🧡 אתם לא מחלקים מתנות – אתם יוצרים רגעים של משמעות

אם את/ה מנהל/ת רווחה או משאבי אנוש –

את/ה יכולה לבחור בין לחלק מוצרים לבין ליצור חוויה שתיזכר שנים קדימה.

ובשביל זה – אנחנו כאן.